大学生如何走出就业迷茫区?
又到了新一轮高校毕业生的求职、就业高峰期,许多文秘类等专业的毕业生涌入市场,却难以找到满意的工作,而作为一个不断创新、具有极强的职业生命力的IT专业、有职业技能的毕业生则很快找到了工作,有些甚至被用人单位高薪聘请。这其中的原因何在呢?
职业技能是求职上岗的生命线 有专家认为,当前我国高等教育重理论轻实践的教育方式导致高校毕业生缺乏足够的专业技能,已成为供应满足企业所需人才的瓶颈之一。很多毕业生尽管有着比较丰富的基础理论知识,但是无论从实际操作知识来说还是从实际操作经验来说,都无法满足企业的需要,这一点求职者自己也是认同的。由此可见,职业技能已成为大学生求职找工作的命脉。 为了使大学生在迈进IT行业的时候不被技能和经验所限制,北大青鸟西安兆隆自成立至今一直致力于软件工程师、网络工程师、软件测试工程师的职业技能培训。为使学员在毕业后顺利走上工作岗位,兆隆中心于2004年独家启动“康桥就业工程”,先后在西安、上海、深圳成立就业服务中心,在学员与用工单位之间架起一座沟通、合作的桥梁。
求职经验是吸引雇主的制胜法宝 曾有一位大学本科生,认为自己学历已足够,但在找工作时屡屡碰壁,后来在与企业沟通过程中,从招聘方慢慢意识到自己在技能方面的不足,随后“回炉”, 参加北大青鸟西安兆隆的职业培训,毕业前通过“康桥就业工程”,与一家专门做软件外包的企业签订聘用协议,目前已成为公司的业务骨干。 其实,大学生在整个就业过程中表现出高度的理性,但由于自身及其他方面一些因素的影响,也存在不少不切实际的地方,而这些观念确实与我国目前的就业形势形成了较大的差距。业内人士认为,要缓解大学生就业压力,首先转变择业观念;而转变择业观念的首要就是参加职业技能培训,掌握一门实用的技能,这样才能够在求职过程中少碰壁、不碰壁,早日找到一份满意的工作!
教育是一种责任

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