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Java程序员没做过几个项目如何写求职简历?

2017年11月23日 09:29供稿中心:兆隆教育

摘要: 无论是有着一两年工作经验的Java程序员亦或者是刚刚参加Java培训的Java程序员,前者需要跳槽获得更高的薪水,后者需要一份进入程序员职场的开始,都有一个尴尬的问题,那就是没有几个软件开发项目的经验,害怕自己的简历会被直接忽视,连面试的机会都没有。
    无论是有着一两年工作经验的Java程序员亦或者是刚刚参加Java培训机构学习的Java程序员,前者需要跳槽获得更高的薪水,后者需要一份进入程序员职场的开始,都有一个尴尬的问题,那就是没有几个软件开发项目的经验,害怕自己的简历会被直接忽视,连面试的机会都没有。那么想要获得高新,一两个项目太少,需要如何完善自己的简历,让自己的简历脱颖而出呢?
程序员面试求职简历优化
写好简历的第一个大原则,就是:针对性。所以要仔细分析招聘信息,提取关键字。

简历就要针对这些信息来优化。优化分两部分:

  1. 技能评价(也就是综合评价)

  2. 项目经历(这里如果是培训班刚刚毕业的学员,可以写自己实训中参加的项目开发,以及在整个项目中自己所负责的环节)

技能评价,人家要求 RN 、OC 、Swift 、设计模式,那你如果具备,就在自我评价这部分弱化其他无关紧找的,突出这些,这样适配度就高,也能更容易获得hr的青睐,毕竟同样的岗位,不同的企业对技术的需求和侧重点不一样。

项目经历的撰写,遵循 STAR 原则:

  • 情境(Situation),对应到项目描述或项目背景

  • 任务(Task),对应到项目目标或者你职责内的目标

  • 行动(Action),对应到你做的事情

  • 结果如何(Result),对应到项目的结果,尤其是你做的事情所产生的结果

    项目不在于多少而是在于,你应当在项目经历重中也呈现他们需要的东西,比如根据岗位要求中指出的技术来写自己的项目经验,你应用了什么设计模式解决了什么问题。这样子就会让看简历的人觉得你是合适的。最后要说的是,优化是选择性呈现对方想要的信息,不是将没有的说成有,将不会的说成会。所谓的简历优化是让我们学会写简历,而不是让我们作假。


文章来源:www.zhaolongedu.com

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