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用工荒VS就业难 西安IT订单式人才培养实现双赢

2013年03月06日 12:12供稿中心:兆隆教育

摘要: 据西安电脑培训省图校区调研显示,近日,省图大型招聘会现场,以及西安及其周边举办的大型人才招聘现场,出现这样两种极端,招聘方大呼用工荒,求职者头疼就业难,如何才能实现双赢呢?西安兆隆的王老师认为,人才培养如果采取订单的方式,只培养企业需要的

    据西安电脑培训省图校区调研显示,近日,省图大型招聘会现场,以及西安及其周边举办的大型人才招聘现场,出现这样两种极端,招聘方大呼“用工荒”,求职者头疼“就业难”,如何才能实现双赢呢?西安兆隆的王老师认为,人才培养如果采取订单的方式,只培养企业需要的人才,这样就解决了双方都担忧的问题,可以实现人才双赢。

   兆隆IT云学院IT培训

来自求职者的心声

    小王是今年的计算机专业的应届毕业生,在招聘会现场告诉笔者说,现在企业招人都限定要一年以上工作经验,对于刚刚毕业的我们来说,哪有社会经验的积累啊,现在只有一纸文凭和一大堆理论知识根本没有办法找到工作,更别提说是月薪几千,待遇什么的。如果在5月份还找不到工作的话,就考虑不对口就业,或者选择技校在回炉下,训练点实战方面的经验,再找工作。

来自企业的心声

    我们看重员工的项目实战经验,和优秀的职业素养,尤其是对我们IT公司来说,培养人才需要花费很多的时间和精力,而且将一个应届毕业生培养出可以直接接项目,至少需要半年,而这半年之后,又担心员工跳槽,因此,很少招聘应届毕业生,除非有项目经验。对于IT人才来说,现在是非常难找,所以在薪资方面也是不断加价,同时还有比国企更多的假期、过节补助,旅游等额外福利,来留住人才和吸引新人。今年从兆隆IT云学院·西安兆隆毕业的学生来我们企业,他们的职业素养和实战经验非常值得称赞,现在已经通过实习期,月薪有5000元/月。所以,不管是哪里毕业,都要在自身社会经验上多用心,不断提高和积累。其实找工作不难。

订单式人才培养解决用人单位和求职者的后顾之忧

    什么是订单式人才培养?指的是人才培养以企业需求为目标,只培养企业需要的人才,在学校培养确定专业之前,经过大量的调研和走访,确立社会都需要哪些方面的人才,然后和相关企业签订用人协议,定向培养。兆隆IT云学院·西安兆隆成立12年来,就采用这样的人才培养模式,注重实战经验的积累和职业素质的养成,学生毕业可以拥有一年工作经验,毕业推荐就业。

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